현대 사회는 글로벌화(Globalization)의 영향으로 다양한 문화적 배경을 가진 사람들이 함께 일하는 다문화 직장(Multicultural Workplace)이 증가하고 있습니다. 다문화 직장은 조직의 창의성과 생산성을 높일 수 있는 장점이 있지만, 문화적 차이, 언어 장벽, 가치관 차이 등으로 인해 갈등이 발생할 가능성도 높습니다. 따라서 다문화 직장에서 효과적으로 갈등을 해결하고 협력적인 환경을 조성하는 것은 매우 중요한 과제입니다.본 글에서는 다문화 직장에서 발생하는 갈등의 원인과 유형을 분석하고, 이를 효과적으로 해결할 수 있는 방법을 제시하겠습니다. 1. 다문화 직장에서 발생하는 갈등의 주요 원인(1) 언어 장벽(Language Barrier)다문화 직장에서는 서로 다른 언어를 사용하는..