중장년층 이직, 왜 어려운가?중장년층이 이직을 고려하는 이유는 다양하다.직무 만족도 하락, 연봉 문제, 조직 문화 부적응, 경력 활용 부족 등이 대표적인 요인이다.하지만 40대 이상 이직은 신입이나 젊은 직장인과는 다른 전략이 필요하다.나이, 경력, 기술 변화 등을 고려하여 현실적인 접근 방식과 철저한 준비가 필수적이다.본 글에서는 중장년층이 성공적으로 이직하는 전략과 구체적인 실행 방법을 정리해본다. 1. 중장년층 이직의 주요 과제와 해결책중장년층이 이직을 고려할 때 가장 많이 직면하는 어려움과 이에 대한 해결책을 정리하면 다음과 같다. ✅ 중장년층 이직 시 주요 과제 및 해결책 이직 과제 설명 해결책 나이에 대한 편견일부 기업은 40대 이상을 ‘조직 적응이 어려운 연령대’로 판단할 수 있음연령..